拖欠工资不能直接离职走人。依据《劳动法》，应书面或电话通知单位辞职，要求补发工资及补偿金。直接走人可能影响权益维护，如无法获得应有的工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠薪不可直接走人。操作如下：1. 与单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，书面或电话通知单位辞职，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如需，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务人员被欠薪，常见处理方式是先与单位沟通，要求补发；若无果，则书面通知辞职并申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及仲裁或诉讼的成本与收益。
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