我周四下午在单位下楼梯时不慎扭伤脚骨折，可以算工伤吗吗？

您周四下午在单位下楼梯时不慎扭伤脚骨折的情况，一般可以认定为工伤。以下结合不同情形为您详细说明：
1. 如果您是在正常工作时间内，因工作原因（如前往会议室开会、去茶水间打水等与工作相关的活动）下楼梯导致扭伤脚骨折，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。2. 若您是在工作时间前后，在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如下午上班前提前到岗整理工作资料后下楼梯，或下午下班后整理完工作物品再下楼梯）时扭伤脚骨折，也应认定为工伤。3. 如果您下楼梯的行为与工作无关，比如在工作时间擅自离开工作岗位去做私事（如外出购物返回单位后下楼梯）时受伤，则可能无法认定为工伤。
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您在单位下楼梯时扭伤脚骨折能否算工伤，可依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。
根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”您周四下午在单位下楼梯，单位属于工作场所，下午通常属于工作时间。若您下楼梯是为了从事与工作相关的活动，如去其他办公室沟通工作、领取工作文件等，即因工作原因受伤，完全符合上述条款第一项的情形；即使是在工作时间前后，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时下楼梯受伤，也符合第二项情形。因此，综合来看，您的情况符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。
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针对您在单位下楼梯扭伤脚骨折的情况，为您提供以下实用行动建议：
1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤保险待遇的前提。2. 收集并保存相关证据：保留好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条等）、医疗诊断证明（需由正规医疗机构出具），以及事故现场的照片或视频、两位扶您回工位的同事的证言等，确保证据的真实性和完整性。3. 与用人单位沟通：及时告知用人单位您受伤的情况，要求其配合办理工伤认定等相关事宜，若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，您需明确自身可直接申请。4. 关注医疗救治和费用报销：选择正规医疗机构进行治疗，保留好所有医疗费用票据，后续可凭工伤认定结果申请工伤保险报销。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和申请时限的紧迫性，确保在法定时间内完成工伤认定申请。如果您在证据收集或申请流程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的合法权益。