政府对农民工工资有新规，要求工资不低于最低工资标准。根据《劳动法》等规定，用人单位需依法自主确定农民工工资，但不得低于当地最低工资。若低于此标准，将违反法律，农民工权益受损，可能引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。面对工资纠纷，农民工可先与用人单位协商；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；若仍无法解决，可通过诉讼维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工工资问题需依法处理。具体操作：1. 协商：与用人单位直接沟通，表达诉求。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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