工厂雇佣童工是违法的。依据《劳动法》等规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，非法雇佣将受罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工违法。应对方式：1. 立即停止雇佣，确保无童工在岗；2. 向劳动行政部门自首，接受处罚并整改；3. 如需招聘未成年人，确保符合文艺、体育等特定条件，并保障其教育权利；4. 加强内部管理，防止再次发生雇佣童工情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂雇佣童工常见处理方式是立即停止雇佣并整改。应根据具体情况选择向劳动行政部门报告、配合调查，或主动整改并申请复查，以确保合法用工。
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