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流产休假15天工资怎么算

吴亮律师2025-09-12温州瓯海离婚律师

流产休假15天工资按单位上年度月平均缴费工资计算。依据《女职工劳动保护特别规定》,未及时处理可能导致员工权益受损,企业需承担法律责任。
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流产休假工资算法:按公式计算。操作:1. 确认单位上年度月平均缴费工资;2. 根据产假天数(含流产假15天)计算应发工资;3. 对比产假工资与生育津贴,高发者为准,津贴归企业。
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流产休假工资常见处理是按单位上年度月平均缴费工资计发。如工资高于生育津贴,则按工资发,津贴归企业;反之则按津贴发。

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