能，未成年自离可拿工资。《劳动合同法》规定，用人单位在童工离职时应结清工资，不支付可能面临法律责任。严重时不及时处理，用人单位可能需支付经济补偿，还可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年自离有工资。具体操作：1. 首先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 若沟通无果，收集工作证明、工时记录等证据。3. 向当地劳动仲裁委员会提起申请，依据《劳动合同法》要求裁决支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商支付工资，协商不成再准备证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，要考虑效率和成本，协商更快但可能结果不尽人意，仲裁更权威但需时间和费用。
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