老板需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，员工下班途中发生事故且非主责，可认定为工伤，公司需负责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板需担责。处理方式：1.确认事故责任，若员工非主责，则按工伤处理；2.与员工协商赔偿事宜，包括医疗、误工等费用；3.若协商无果，准备法律材料，应诉或起诉，依据《工伤保险条例》等法规维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、诉讼。应先与员工协商赔偿，无法达成一致再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本。
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