工资发少了应找劳动行政主管部门解决。依据《劳动法》等规定，公司少发工资，劳动行政主管部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发少了常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商，协商无果则向劳动行政主管部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发少应投诉或协商。具体操作：1. 先与公司人力资源部沟通，了解原因并要求补发。2. 若沟通无果，收集工资条、合同等证据。3. 向当地劳动行政主管部门提交投诉，并附上证据。4. 等待调查处理，若公司被确认少发，会获赔偿金。
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