单位未交社保，劳动者可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者有权解除合同并要求赔偿，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应获补偿。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并支付相应补偿；2. 若单位拒绝，向当地社保局投诉，提供工作证明及社保缴纳情况；3. 社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿或补缴。
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