未签合同老板不同意离职，可投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，已建立劳动关系未签合同，应一个月内补签。老板拒绝离职请求，可能违反法律规定，影响你的权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职遭拒，这样处理：1.尝试与老板沟通，表达离职意愿并说明原因。2.若沟通无果，向劳动局监察大队投诉，说明情况并提供相关证据。3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、沟通记录等，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不同意离职，常见处理为投诉或仲裁。投诉至劳动局监察大队快速直接；若无效，则收集证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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