上了五天班不干了，领导不给离职单，直接走了有工资嘛

环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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环卫工人因车祸死亡涉及工伤认定及赔偿标准，需依据相关法律进行具体分析。
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。因此，环卫工人在工作中因车祸死亡，若被认定为工伤，其家属可依法主张上述三项赔偿。
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环卫工人因车祸死亡家属可采取以下行动争取合法权益，
1. 立即申请工伤认定：在事故发生后30日内向用人单位所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，确认是否属于工伤。
2. 收集并保存相关证据：包括劳动合同、工作记录、医疗记录、交通事故责任认定书、现场视频等，以证明劳动关系及事故经过。
3. 依法主张赔偿：如认定为工伤，可要求工伤保险基金或用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4. 如用人单位拒不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
选择具体解决方案时，应重点考虑是否已缴纳工伤保险、是否存在劳动关系证据、是否已进行工伤认定等因素，以便更有针对性地维权。建议尽早咨询专业律师，制定维权策略。如果您正在处理类似情况，建议尽快与我们联系获取专业法律支持。
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环卫工人因车祸死亡赔偿过程中存在以下法律风险点，
1. 工伤认定失败：如环卫工人在非工作时间或非工作路段发生车祸，可能被认定为非工伤，导致无法享受工伤保险待遇。例如，某环卫工在未经安排的情况下自行前往高速公路清扫，发生车祸后用人单位拒绝赔偿。
2. 证据不足导致赔偿主张不成立：如无法提供劳动合同、考勤记录、事故现场证据等，可能导致劳动关系难以确认，影响赔偿金额的认定。例如，某环卫工长期以现金形式领取工资，未签合同，发生事故后难以证明其劳动关系和工资标准。
因此，在发生类似情况时，家属应第一时间收集和保存证据，并及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。