工伤赔偿停工留薪时间按原工资福利不变计算,一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》,停工留薪期有法定时长,超过需市级劳动能力鉴定委员会确认。未及时确认可能导致权益受损,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿停工留薪时间的处理方式是依规计算并申请延长。对于一般伤情,按不超过12个月计算;伤情严重或特殊,需及时向市级劳动能力鉴定委员会申请延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪时间按规处理。具体操作:1. 一般情况,停工留薪期不超过12个月,按原工资福利赔付;2. 伤情严重或特殊,及时收集医疗证明,向市级劳动能力鉴定委员会申请延长,避免超期影响权益;3. 与单位沟通,确保赔偿按时到位,如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁。
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