学生请假扣工资需符合法律规定。依据《劳动法》，用人单位不能克扣双倍工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生请假扣工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，则建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生请假扣工资不合法可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、请假记录；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；3. 或申请劳动仲裁，准备材料，阐述用人单位违法行为，要求支付工资及可能的经济补偿。
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