退休后仍在原公司工作被解雇，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若公司违法解雇，应支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后有赔偿。操作如下：1. 若公司协商劝退，根据工作年限计算经济补偿金；2. 若公司单方面解雇且违法，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金；3. 若因自身原因被解雇，则无赔偿金。需根据实际情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后的常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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