61岁被辞退，补偿依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫61岁被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限计算补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿，处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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