律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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刑事不附带民事什么时间提起民事诉讼?
刑事不附带民事诉讼时，民事诉讼的提起时间需根据具体情况判断。 刑事不附带民事诉讼的情况下，民事诉讼可以在刑事案件判决生效后另行提起。具体如下： 1. 若刑事案件已立案但未进入审判阶段，可在案件移送法院后、判决作出前申请补充提起附带民事诉讼。 2. 若刑事案件已经法院判决生效，且未提起附带民事诉讼，则应在刑事判决生效后，依据《民法典》另行提起独立的民事诉讼。 3. 若因特殊原因（如伤情鉴定未完成）未能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，可待条件具备后另行提起民事诉讼。 4. 若被害人在刑事案件审
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合伙人加入后是否对之前的债务承担连带责任
合伙人加入后是否对之前的债务承担连带责任，答案是肯定的，但需视具体情况而定。新加入的合伙人可能需对加入前的合伙企业债务承担连带责任。如果合伙企业是普通合伙企业，普通合伙人对所有债务承担无限连带责任，不论债务发生时间；若存在以下情况，责任承担方式将有所不同：1. 若为普通合伙企业：新加入的普通合伙人需对入伙前的债务承担无限连带责任。2. 若为有限合伙企业：有限合伙人仅以其认缴出资额为限承担责任，不参与企业事务管理。3. 若合伙协议有特别约定：如明确新合伙人不承担历史债务，可依据协
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索贿情节如何认定
索贿情节的认定需结合行为特征和法律标准，不同情形下结果不同。索贿情节的认定主要看行为人是否利用职务便利主动索取财物，以及是否为他人谋取利益。如果或若存在以下情况，处理方式不同：1. 如果行为人是国家工作人员，并利用职务便利主动索取财物，不论是否为他人谋取利益，均可构成受贿罪。2. 如果行为人虽非国家工作人员，但存在利用影响力索贿行为，可能构成非国家工作人员受贿罪或其他相关罪名。3. 如果索贿行为未实际取得财物，但有明确证据证明其主观意图和行为过程，仍可能构成犯罪未遂。4. 如果行为
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进入他人房间犯法吗
进入他人房间若未经允许则犯法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，非法侵入他人住宅属违法行为。严重情况可能导致刑事责任，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 进入他人房间若违法，常见处理方式是报警并保留证据。根据具体情况，选择和解、调解或诉讼等处理方式，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 进入他人房间违法。处理方式：1. 立即离开，
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家人赌博成瘾怎么办?
家人赌博成瘾不仅影响家庭关系，还可能涉及违法行为。如果家人赌博成瘾，应根据不同情况采取相应措施：1. 如果家人赌博行为轻微，尚未造成严重后果，可尝试通过家庭沟通、心理干预等方式帮助其戒除恶习；2. 如果家人赌博行为频繁且金额较大，已经造成家庭财产损失，建议及时收集相关证据，向公安机关报案；3. 如果家人赌博成瘾且无力偿还赌债，甚至可能涉及诈骗、借贷等其他违法行为，建议尽快联系专业律师，寻求法律保护和风险防控；4. 如果家人赌博成瘾但愿意接受治疗，可联系专业戒赌机构进行心理干预和康复
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精神病职工赔偿怎么算
精神病职工赔偿的计算方式需根据其行为时的责任能力状态和造成的实际损害来综合判断。精神病职工赔偿的计算方式需根据其行为时的责任能力状态和造成的实际损害来综合判断。1. 如果精神病职工被认定为无民事行为能力人：由其监护人承担主要赔偿责任，但需根据其行为造成的损害程度进行赔偿。2. 如果精神病职工被认定为限制民事行为能力人：其赔偿责任由监护人部分承担，同时根据其行为能力和主观过错程度，可能需本人承担部分责任。3. 如果精神病职工在行为时具备完全民事行为能力：则其本人应独立承担全部侵权
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进口货物关税怎么算
进口货物关税的计算涉及多个因素，需要根据具体情况分析。进口货物关税的计算通常以完税价格为基础，并结合适用的税率来确定。如果存在不同的商品类型、原产国别或是否适用自由贸易协定，关税的计算方式也会有所不同。1. 如果商品有明确的HS编码和适用税率：关税=完税价格×适用税率。2. 如果商品来自享受优惠税率的国家或地区：可能适用最惠国税率、协定税率或特惠税率，关税金额相应减少。3. 如果商品涉及消费税或增值税：还需在关税基础上叠加计算相关税费。4. 如果成交价格无法确定：海关有权依法进行估价，
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企业要求员工调岗如何处理
企业要求员工调岗，是否可以调整工资需视具体情况而定。企业要求员工调岗，是否可以调整工资需视具体情况而定。1. 如果劳动合同中明确约定了调岗可以调薪，并且调岗具有合理性，那么企业有权根据约定调整工资。2. 如果调岗属于企业单方面行为，且未经员工同意，企业不得擅自降低员工工资。3. 如果调岗是基于员工能力不匹配或公司经营调整，且双方协商一致，可依法调整薪资。4. 如果调岗存在歧视性、惩罚性或变相解雇的意图，即使调整薪资也属于违法，员工可主张权利救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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离婚后申请经济补助的条件
离婚后申请经济补助的条件需根据具体补助类型和地方政策来判断。离婚后是否可以申请经济补助，主要取决于当地政策和申请人自身的经济状况。如果存在以下情况，可能会获得补助：1. 如果申请人经济困难，且符合当地低保或临时救助标准，可申请最低生活保障或临时救助。2. 如果有未成年子女需要抚养，可能符合单亲家庭补助或儿童抚养补助的条件。3. 如果存在突发困难，如疾病、失业等，可申请临时性社会救助。4. 如果属于特定人群，如独生子女家庭、残疾人家庭等，可能享有专项补助。5. 如果居住地政府设有住房补贴
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政府对农民工的工资发放新规是怎么样的?
政府对农民工工资有新规，要求工资不低于最低工资标准。根据《劳动法》等规定，用人单位需依法自主确定农民工工资，但不得低于当地最低工资。若低于此标准，将违反法律，农民工权益受损，可能引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理农民工工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。面对工资纠纷，农民工可先与用人单位协商；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；若仍无法解决，可通过诉讼维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本